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Soutenez notre école, l'Ensimag, en incitant votre entreprise à verser une contribution au titre de la taxe d'apprentissage !

Pour l'Ensimag, la taxe d'apprentissage représente 1/4 du budget de fonctionnement, cette ressource contribue donc très significativement au financement de projets et au développement de l'école.

Principaux projets pour 2013 :

• modernisation des salles informatiques
• implantation de postes de travail virtuels
• mise en route d'un Fablab
• création de nouveaux espaces de travail et de convivalité et pour les étudiants
• poursuite des travaux pour améliorer la performance énergétique des bâtiments.

Les entreprises doivent s'acquitter de la taxe d'apprentissage avant fin février et désigner des établissements de formation bénéficiaires, selon des catégories d'habilitation correspondant à des niveaux de diplômes délivrés.
L'Ensimag est habilitée à percevoir la catégorie C du barème, et par une règle de cumul, la catégorie B.

Nous comptons sur votre appui, si vous pouvez intervenir de manière directe et inciter à un versement à l'Ensimag.
Vous pouvez aussi nous aider en nous communiquant les noms des personnes en charge des décisions sur ces affectations.
Enfin, vous pouvez nous indiquer les montants versés en remplissant un très court formulaire en ligne sur le site internet de l'Ensimag ici

En vous remerciant de votre collaboration !

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter le service des relations avec les entreprises :
- Anne LE CAPON, Responsable du service
- Christine Matheret, Assistante du service

Xavier Milhaud (Ensimag 2008 travaillant à l'ENSAE) et Christophe Dutang (Ensimag 2007 travaillant à l'université de strasbourg) ont reçu des prix pour leur travaux de recherche en actuariat (mathématiques appliquées à l'assurance) :

• Xavier a reçu le prix du meilleur article du séminaire ASTIN-AFIR-IAALS, section IAALS (Mexico, 2012) et le prix runner-up du Lloyd's Science of Risk Prize 2011.
• Christophe a reçu le prix du second meilleur article du séminaire ASTIN-AFIR-IAALS, section ASTIN (Mexico, 2012) et le prix de thèse SCOR 2012.

Au nom des anciens de l'Ensimag et de notre association, nous les félicitons chaleureusement!

Nous les solliciterons cette année pour partager avec nous leurs expériences et recherche dans le domaine de l'actuariat.

Vous pouvez dors et déjà découvrir leur travail sur leurs pages web
http://www.xaviermilhaud.fr/fr/recherche.html

http://dutangc.free.fr/cv.html#articles

Cher(e)s Camarades,
 
Je vous annonce que Catherine Petit, notre assistante depuis maintenant 5 ans, a décidé de lancer son activité de secrétariat et gestion à destination des TPE et PME. Catherine a donc quitté ses fonctions au sein de notre association le vendredi 23 Novembre.

Je remercie chaleureusement Catherine pour ces 5 années de travail et d’attention pour notre association et pour l’ensemble de ses membres.

Si vous souhaitez faire appel à l’entreprise de Catherine, vous pouvez maintenant la contacter à l’adresse suivante : petitcatherine1@gmail.com
 
Concernant le fonctionnement de notre association, l’ensemble des bénévoles de l’association (plus de 20 personnes à ce jour) continueront bien entendu à répondre à vos demandes. Notre nouveau site web lancé au mois de Juin assure maintenant un fonctionnement de gestion quasi automatique. Je reste à votre disposition pour tout complément d’information.
 
En mon nom et au nom de l’association, je te remercie Catherine pour tout ce que tu nous as apporté et te souhaite beaucoup de réussite.
 
Reste à souhaiter à vous tous de très belles fêtes de fin d’années,

Jean-Philippe Couturier
Président d’Ensimag Alumni

Vous pouvez nous contacter sur les adresses génériques :
bureau@ensimag-alumni.com
contact@ensimag-alumni.com

ou directement :

Jean-Philippe Couturier Président de Ensimag Alumni

president@ensimag-alumni.com

Jérémie Barbet Responsable des relations membres

rm@ensimag-alumni.com

Camille Blaise Responsable du groupement Ensimag Entrepreneurs
entrepreneurs@ensimag-alumni.com

Sylvain Gautier Secrétaire de l’Association et Responsable des Systèmes d’Informations
dsi@ensimag-alumni.com site@ensimag-alumni.com

Pauline Méric Responsable Trésorerie de l’association et coresponsable du groupement Ensimag au Féminin

tresorerie@ensimag-alumni.com ensimagaufeminin@ensimag-alumni.com
Céline Valentin Responsable Communication de l’association et coresponsable du groupement Ensimag au Féminin

communication@ensimag-alumni.com ensimagaufeminin@ensimag-alumni.com

Merci à Brigitte pour son parrainage bienveillant, ses interventions et le partage de son expérience avec les participantes de ce déjeuner du 22 novembre.
 
Un thème est très vite apparu lors du tour de table de présentation : le recrutement de filles et femmes dans le numérique.
Nous observons :

• Une difficulté à recruter car au final peu de candidates ce qui renforce la  faible présence des femmes dans les métiers du numérique en entreprises. Ceci est la conséquence d’un nombre insuffisant d’étudiantes dans ces filières, dont les écoles d’ingénieurs.
• L’ENSIMAG est très représentative avec 13% admises sur concours en 2012, 17% en 2011, 18% en 2010 et 13% en 2009.

 
Ce thème avait déjà été abordé lors de notre déjeuner par Françoise Gri en septembre 2012 : elle soulignait l’importance de modifier la perception de ces métiers auprès des filles aujourd’hui collégiennes, lycéennes puis étudiantes.
Brigitte et Françoise sont toutes les deux convaincues que nous nous devons d’expliquer et démontrer que le numérique ne rime pas avec ennui et geek. Il s’agit bien au contraire d’une ouverture exceptionnelle sur tous les métiers et les passions, sur toutes les industries et les services possibles, tant le numérique s’est imposer partout et pour tout.

D’autres échanges fournis ont eu lieu sur le thème du comment agir en tant que femme à responsabilité dans un univers majoritairement masculin. Ont été partagées des observations sur les différences d’attentes et d’interprétation de comportements quand ceux-ci sont manifestés par une femme manager ou par un homme manager.

Une première action que nous mènerons est de communiquer et de faire preuve de pédagogie grâce :

• au blog de Ensimag au féminin, réalisé par Pauline Méric
• à une page Facebook, créée par Laura Medji
• au site Ensimag Alumni
• à une collaboration avec les élèves actuelles, relayée sur le forum Ensizéro de l’Ensimag
• à une présence sur les blogs notamment pour répondre aux questions des filles en classe prépa
• à des interventions dans les classes prépa, dans les lycées et les collèges des actuelles et anciennes élèves sur des sujets tels que: le numérique, c’est quoi ? la diversité des métiers : de la mode au photographe en passant par les industries
• à une participation dans le cadre des journées « Filles et maths : une équation lumineuse »

Une seconde action débutera en 2013 afin de mener une réflexion sur le recrutement des talents féminins.

Une autre partie du déjeuner a plus porté sur le groupe Ensimag au féminin afin de se faire connaître et apporter des témoignages de « rôles modèles » sur les différents supports (le blog, Facebook,site Ensimag Alumni, Ensizéro de l’Ensimag, Linkedin…)
 
Dans cet esprit, communiquer, se faire connaître et partager, deux idées sont lancées :

• Réaliser une photo de toutes les Ensimag : mosaïque avec les entreprises et les métiers de chacune, actuelles et anciennes élèves sur les 4 supports. L’idée est d’enrichir au fur et à mesure à partir de ces photos : témoignages, talents , conseils, me contacter…
  Pour réaliser cette mosaïque, envoyez nous un mail pour nous fournir : photo, entreprise, fonction et autorisation à publier la photo. …
• Développer les témoignages de Françoise Gri et Brigitte Plateau comme « rôles modèles » dans l’entreprise d’une part et d’autre part pour la recherche et l’enseignement supérieur. D’autres témoignages seront proposées au fil des mois : vos idées et suggestions de « portraits » sont les bienvenues.

Encore une fois, ce temps d’échanges nous a semblé trop court. Des actions concrètes autour de l’ENSIMAG au FEMININ  prennent forme.

Françoise Gri, avec Brigitte Plateau, parraine le groupement Ensimag au féminin.

Françoise Gri, Présidente de ManpowerGroup France et Europe du Sud de 2007 à 2012, rejoint le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs pour en prendre la Direction Générale, aux côtés de Gérard Brémond, Président du Groupe.

Françoise Gri, 54 ans, est diplômée de l’ENSIMAG (Ecole Nationale Supérieure d’Informatique et de Mathématiques Appliquées de Grenoble). Elle a effectué l’essentiel de sa carrière au sein du Groupe IBM pour en devenir, en 2001, Président-Directeur Général pour la France. Elle y conduit en particulier la transformation de l’activité de la vente de matériel informatique vers celle de la prestation de services, jusqu’à en faire un leader de l’intégration technologique en France.

En 2007, elle entre chez Manpower aux fonctions de Présidente et mène la « Refondation » du géant de l’intérim pour en faire un Groupe spécialisé dans les solutions pour l’emploi. Elle s’attèle à une mission de transformation dans une entité qui représente le premier marché du Groupe avec un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards d’euros, avec la remise à plat des processus, la restructuration de certaines fonctions et le déploiement de nouvelles activités. A l’issue de cette mission de transformation de l’entreprise menée avec succès, en 2011, Françoise Gri devient Présidente de ManpowerGroup France et Europe du Sud.

Françoise Gri prendra ses fonctions le 2 janvier 2013, mais sera associée, dès le 6 novembre 2012, aux décisions structurantes du Groupe.

Françoise Gri est membre du Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE). Elle siège au Comité d’Ethique et à la Commission Emploi du MEDEF.
Elle est également membre du Conseil de Surveillance de Rexel, du Conseil d’Administration d’Edenred et, depuis 2012, membre du Conseil d’Administration du Crédit Agricole.

Vous avez été nombreux à explorer le nouveau site web de l’association. Nous avons enregistré une fréquentation massive depuis son lancement, un rebond des cotisations de plus de 30% et de nombreux messages de confiance.
Merci pour votre soutien dans nos actions.
 
Nous améliorons encore et toujours le site. De nombreux projets (forum, site collaboratif…) sont dans les tuyaux. Le premier changement tient de l’apparition des personnels et professeurs de notre école que vous pourrez retrouver dans l’annuaire et avec lesquels vous pourrez vous connecter dès le mois d’Octobre.

Jean-Philippe Couturier
Président de l’association Ensimag Alumni

Matinale E2 - Business Plan : des chiffres et des idées - le mardi 25/09 à 8h

Entrepreneurs, futurs entrepreneurs et curieux, venez nous retrouver autour de Margaux Derhy, créatrice de la Petite Étoile.
Plus de détails...
Inscriptions
Et pour en savoir plus sur La Petite Etoile des entrepreneurs, retrouvez la dans le mensuel de Septembre L’Entreprise encore en kiosque

Diner-débat « Œnologie et Technologie » le 21 novembre

avec une table-ronde de renom!
Plus de détails...
Réservez votre soirée du 21 novembre à la maison des Centraliens et dès maintenant faites votre préinscription ! (120 places uniquement dont 60 places pour les Ensimag)

Déjeuner Ensimag au féminin  le 22 novembre autour de Brigitte Plateau,

ancien directeur de Grenoble INP - Ensimag et actuel administrateur général du groupe Grenoble INP - Préinsciprion
 

Cycles « Ressources Humaines et IT »

organisés par l’Institut G9+ et Ensimag Alumni, animés par Nadia Robinet (Ensimag 90).
« L’emploi des seniors dans les IT » le 27 septembre à 19h, à la Maison des  ESSEC
Programme détaillé et inscriptions
« Talents du numérique au féminin » le 15 octobre à 19h, à la Maison des Arts et Métiers
Programme détaillé et inscriptions

Ensimag au féminin : Notre rendez-vous de rentrée 

Un grand merci à Françoise Gri, Ensimag 80, présidente, depuis 2007, du Groupe Manpower pour la France et l’Europe du Sud, pour son parrainage et le partage de son expérience avec la vingtaine d’anciennes de l’Ensimag présentes au déjeuner du 4 septembre 2012 .
Ce fut encore une fois un moment d’échange convivial, de qualité, inter-promos et inter-générations, avec une grande la liberté de paroles et de ton. Plus de détails...
 

Entrepreneurs Ensimag :

“Startupers, go abroad !” - and now … where are you ? retour sur la soirée du 4 juin
 
Petit déjeuner G2E au Conseil Économique, Social et Environnemental

Tout d’abord, merci à Françoise pour son parrainage, ses interventions et le partage de son expérience avec la vingtaine d’anciennes de l’Ensimag présentes à ce déjeuner.

Cette réunion fut encore une fois un moment d’échange convivial, de qualité, inter-promos et inter-générations, avec une grande la liberté de paroles et de ton.

Un premier tour de table de présentation a permis de dessiner une carte des parcours et des attentes de chacune.

Beaucoup de participantes sont dans le numérique au sens large, allant de responsables de projets dans le secteur financier, par exemple, à des expertes techniques. Certaines évolutions ont mené à des métiers dans les ressources humaines.

Les attentes exprimées sont principalement le besoin d’échanger sur l’évolution professionnelle des femmes dans le numérique, l’envie de se regrouper en réseau et de se mobiliser pour avancer.

Un thème fort est apparu, suscitant questions et interrogations : les choix que nous avons à faire, choix actif ou passif, choix culpabilisant, absence de choix…

Françoise Gri a présenté son parcours et a partagé avec sa vison sur le rôle et l’avenir des femmes dans le numérique. Elle y voit trois enjeux majeurs :

• la conviction qu’une nouvelle vague d’innovation arrive et passera par les femmes. Cette innovation est une double évolution : de l'IT vers le numérique et la nécessité de faire comprendre ses enjeux par ses commanditaires. Dans un contexte de réduction des coûts, le budget informatique apparaît encore bien obscur pour les directions métier alors même le monde est de plus en plus numérique.

Les femmes sont bien placées pour jouer la carte de la transformation car elles ont souvent d’excellents facilitateurs, avec une réelle capacité à concilier la technique et la pratique opérationnelle, et donc mettre en perspective chaque évolution du système d’information d’un point de vue fonctionnel.

• La nécessite de modifier la perception des métiers de l’IT et plus généralement du numérique, auprès des filles alors qu’elles sont encore collégiennes, lycéennes puis étudiantes. Nous nous devons d’expliquer ces métiers et démontrer que le numérique ne rime pas avec ennui et geek. C’est en fait une ouverture exceptionnelle sur toutes les industries possibles.

• Combattre les stéréotypes qui existent encore chez les hommes comme chez les femmes dans l’entreprise. Les femmes ont et vont avoir beaucoup d'opportunités.  Pour se mettre en position de les saisir ces opportunités, les femmes doivent apprendre à mieux se connaître, à mieux se faire connaître dans l’entreprise et à accepter sans hésiter quelques coups de pouces . C’est ainsi qu’elles seront en mesure de faire des choix .

Ensimag au féminin : déjeuner le 22 novembre autour de Brigitte Plateau, ancien directeur de Grenoble INP - Ensimag et actuel administrateur général du groupe Grenoble INP

cycle G9+ « Ressources Humaines et IT » : lundi 15 octobre 2012 à 19:00

Les talents du numérique au féminin autour des thèmes : Où sont les femmes du numérique, en France ? et à l’International ? Quelles stratégies RH et managériales permettent d’identifier, de développer et retenir les talents au féminin dans le secteur du numérique ?

lien : http://www.g9plus.org/manifestation.asp?numero=406

Si vous voulez poursuivre votre réflexion avec Françoise Gri sur la place à prendre par les femmes dans la société et dans l’entreprise grâce à son livre qui sera le 20 septembre en librairie « WOMEN POWER  FEMME ET PATRON »

Et partager ses idées et opinions sur son blog : http://www.francoisegri.com/

Après plusieurs mois de refonte, le nouveau site a été présenté lors de l'AG, hier soir. 

Au menu vous pourrez retrouver un nouvel espace membre avec notamment : 

• Connexion via Facebook, Twitter, Google, etc.
• Gestion de son parcours carrière
• Nouveau moteur de recherche
• Fonctionnalités Connect pour se construire son réseau Ensimag
• Enquête Carrières et Salaires
• Parcours cotisation simplifié

Pour le découvrir, il vous suffit de cliquer sur le bouton "Se connecter à l'espace membre" en haut à droite du site.

L'Assemblée Générale se tiendra ce soir à Espace Batignolles, 18, Rue la Condamine à Paris et à l'Ensimag à Grenoble.

Les slides qui seront diffusées ce soir sont accessibles à cette adresse pour les membres connectés au site.

Edit du 27 juin : Merci à tous de nous avoir suivi sur Paris ou sur le flux vidéo sur Internet. Une petite photo prise lors du coktail pour conclure cet AG.

Éditorial par Nicolas BENADY

La vie de l’association

La vie de l’école

Le dossier du semestre : [Paiements de demain]

• Comment paient les Français par Thierry DINARD
• Zoom sur la carte bancaire, les enjeux derrière ce petit bout de plastique par Olivier BERTHELIER
• Authentification forte et simplicité d’utilisation, le graal des paiements sur Internet par Didier PERROT
• Le Core Banking, la colonne vertébrale des banques, par Vincent REFFET
• Plus besoin d’être une banque pour faire du paiement, par Laetitia DE PELLEGARS
• L’Europe a fait la révolution des paiements : tirez-en partie ! par Jean-Yves ROSSI
• Buyster : l’initiative des opérateurs téléphoniques dans le paiement mobile, par Eric GONTIER
• Connaissez-vous vraiment PayPal ? par Alexandre HOFFMANN
• Limonetik connecte les moyens de paiement aux sites marchands, par Christophe BOURBIER
• Leetchi numérise le pot commun, par Céline LAZORTHES
• Kwixo, la filiale du Crédit Agricole veut faire mieux que Paypal, par Sébastien BAER
• Paye ta tournée avec Drinkon, par Antoine PORTE et Cyril CHICHE
• Shopmium : un Ensimag entrepreneur, par Quentin DE CHIVRÉ
• Liquide dans les nuages : Bitcoin est-il l’avenir de la monnaie ? par Nicolas BENADY