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Merci à Brigitte pour son parrainage bienveillant, ses interventions et le partage de son expérience avec les participantes de ce déjeuner du 22 novembre.
 
Un thème est très vite apparu lors du tour de table de présentation : le recrutement de filles et femmes dans le numérique.
Nous observons :

• Une difficulté à recruter car au final peu de candidates ce qui renforce la  faible présence des femmes dans les métiers du numérique en entreprises. Ceci est la conséquence d’un nombre insuffisant d’étudiantes dans ces filières, dont les écoles d’ingénieurs.
• L’ENSIMAG est très représentative avec 13% admises sur concours en 2012, 17% en 2011, 18% en 2010 et 13% en 2009.

 
Ce thème avait déjà été abordé lors de notre déjeuner par Françoise Gri en septembre 2012 : elle soulignait l’importance de modifier la perception de ces métiers auprès des filles aujourd’hui collégiennes, lycéennes puis étudiantes.
Brigitte et Françoise sont toutes les deux convaincues que nous nous devons d’expliquer et démontrer que le numérique ne rime pas avec ennui et geek. Il s’agit bien au contraire d’une ouverture exceptionnelle sur tous les métiers et les passions, sur toutes les industries et les services possibles, tant le numérique s’est imposer partout et pour tout.

D’autres échanges fournis ont eu lieu sur le thème du comment agir en tant que femme à responsabilité dans un univers majoritairement masculin. Ont été partagées des observations sur les différences d’attentes et d’interprétation de comportements quand ceux-ci sont manifestés par une femme manager ou par un homme manager.

Une première action que nous mènerons est de communiquer et de faire preuve de pédagogie grâce :

• au blog de Ensimag au féminin, réalisé par Pauline Méric
• à une page Facebook, créée par Laura Medji
• au site Ensimag Alumni
• à une collaboration avec les élèves actuelles, relayée sur le forum Ensizéro de l’Ensimag
• à une présence sur les blogs notamment pour répondre aux questions des filles en classe prépa
• à des interventions dans les classes prépa, dans les lycées et les collèges des actuelles et anciennes élèves sur des sujets tels que: le numérique, c’est quoi ? la diversité des métiers : de la mode au photographe en passant par les industries
• à une participation dans le cadre des journées « Filles et maths : une équation lumineuse »

Une seconde action débutera en 2013 afin de mener une réflexion sur le recrutement des talents féminins.

Une autre partie du déjeuner a plus porté sur le groupe Ensimag au féminin afin de se faire connaître et apporter des témoignages de « rôles modèles » sur les différents supports (le blog, Facebook,site Ensimag Alumni, Ensizéro de l’Ensimag, Linkedin…)
 
Dans cet esprit, communiquer, se faire connaître et partager, deux idées sont lancées :

• Réaliser une photo de toutes les Ensimag : mosaïque avec les entreprises et les métiers de chacune, actuelles et anciennes élèves sur les 4 supports. L’idée est d’enrichir au fur et à mesure à partir de ces photos : témoignages, talents , conseils, me contacter…
  Pour réaliser cette mosaïque, envoyez nous un mail pour nous fournir : photo, entreprise, fonction et autorisation à publier la photo. …
• Développer les témoignages de Françoise Gri et Brigitte Plateau comme « rôles modèles » dans l’entreprise d’une part et d’autre part pour la recherche et l’enseignement supérieur. D’autres témoignages seront proposées au fil des mois : vos idées et suggestions de « portraits » sont les bienvenues.

Encore une fois, ce temps d’échanges nous a semblé trop court. Des actions concrètes autour de l’ENSIMAG au FEMININ  prennent forme.

Françoise Gri, avec Brigitte Plateau, parraine le groupement Ensimag au féminin.

Françoise Gri, Présidente de ManpowerGroup France et Europe du Sud de 2007 à 2012, rejoint le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs pour en prendre la Direction Générale, aux côtés de Gérard Brémond, Président du Groupe.

Françoise Gri, 54 ans, est diplômée de l’ENSIMAG (Ecole Nationale Supérieure d’Informatique et de Mathématiques Appliquées de Grenoble). Elle a effectué l’essentiel de sa carrière au sein du Groupe IBM pour en devenir, en 2001, Président-Directeur Général pour la France. Elle y conduit en particulier la transformation de l’activité de la vente de matériel informatique vers celle de la prestation de services, jusqu’à en faire un leader de l’intégration technologique en France.

En 2007, elle entre chez Manpower aux fonctions de Présidente et mène la « Refondation » du géant de l’intérim pour en faire un Groupe spécialisé dans les solutions pour l’emploi. Elle s’attèle à une mission de transformation dans une entité qui représente le premier marché du Groupe avec un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards d’euros, avec la remise à plat des processus, la restructuration de certaines fonctions et le déploiement de nouvelles activités. A l’issue de cette mission de transformation de l’entreprise menée avec succès, en 2011, Françoise Gri devient Présidente de ManpowerGroup France et Europe du Sud.

Françoise Gri prendra ses fonctions le 2 janvier 2013, mais sera associée, dès le 6 novembre 2012, aux décisions structurantes du Groupe.

Françoise Gri est membre du Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE). Elle siège au Comité d’Ethique et à la Commission Emploi du MEDEF.
Elle est également membre du Conseil de Surveillance de Rexel, du Conseil d’Administration d’Edenred et, depuis 2012, membre du Conseil d’Administration du Crédit Agricole.

Vous avez été nombreux à explorer le nouveau site web de l’association. Nous avons enregistré une fréquentation massive depuis son lancement, un rebond des cotisations de plus de 30% et de nombreux messages de confiance.
Merci pour votre soutien dans nos actions.
 
Nous améliorons encore et toujours le site. De nombreux projets (forum, site collaboratif…) sont dans les tuyaux. Le premier changement tient de l’apparition des personnels et professeurs de notre école que vous pourrez retrouver dans l’annuaire et avec lesquels vous pourrez vous connecter dès le mois d’Octobre.

Jean-Philippe Couturier
Président de l’association Ensimag Alumni

Matinale E2 - Business Plan : des chiffres et des idées - le mardi 25/09 à 8h

Entrepreneurs, futurs entrepreneurs et curieux, venez nous retrouver autour de Margaux Derhy, créatrice de la Petite Étoile.
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Inscriptions
Et pour en savoir plus sur La Petite Etoile des entrepreneurs, retrouvez la dans le mensuel de Septembre L’Entreprise encore en kiosque

Diner-débat « Œnologie et Technologie » le 21 novembre

avec une table-ronde de renom!
Plus de détails...
Réservez votre soirée du 21 novembre à la maison des Centraliens et dès maintenant faites votre préinscription ! (120 places uniquement dont 60 places pour les Ensimag)

Déjeuner Ensimag au féminin  le 22 novembre autour de Brigitte Plateau,

ancien directeur de Grenoble INP - Ensimag et actuel administrateur général du groupe Grenoble INP - Préinsciprion
 

Cycles « Ressources Humaines et IT »

organisés par l’Institut G9+ et Ensimag Alumni, animés par Nadia Robinet (Ensimag 90).
« L’emploi des seniors dans les IT » le 27 septembre à 19h, à la Maison des  ESSEC
Programme détaillé et inscriptions
« Talents du numérique au féminin » le 15 octobre à 19h, à la Maison des Arts et Métiers
Programme détaillé et inscriptions

Ensimag au féminin : Notre rendez-vous de rentrée 

Un grand merci à Françoise Gri, Ensimag 80, présidente, depuis 2007, du Groupe Manpower pour la France et l’Europe du Sud, pour son parrainage et le partage de son expérience avec la vingtaine d’anciennes de l’Ensimag présentes au déjeuner du 4 septembre 2012 .
Ce fut encore une fois un moment d’échange convivial, de qualité, inter-promos et inter-générations, avec une grande la liberté de paroles et de ton. Plus de détails...
 

Entrepreneurs Ensimag :

“Startupers, go abroad !” - and now … where are you ? retour sur la soirée du 4 juin
 
Petit déjeuner G2E au Conseil Économique, Social et Environnemental

Tout d’abord, merci à Françoise pour son parrainage, ses interventions et le partage de son expérience avec la vingtaine d’anciennes de l’Ensimag présentes à ce déjeuner.

Cette réunion fut encore une fois un moment d’échange convivial, de qualité, inter-promos et inter-générations, avec une grande la liberté de paroles et de ton.

Un premier tour de table de présentation a permis de dessiner une carte des parcours et des attentes de chacune.

Beaucoup de participantes sont dans le numérique au sens large, allant de responsables de projets dans le secteur financier, par exemple, à des expertes techniques. Certaines évolutions ont mené à des métiers dans les ressources humaines.

Les attentes exprimées sont principalement le besoin d’échanger sur l’évolution professionnelle des femmes dans le numérique, l’envie de se regrouper en réseau et de se mobiliser pour avancer.

Un thème fort est apparu, suscitant questions et interrogations : les choix que nous avons à faire, choix actif ou passif, choix culpabilisant, absence de choix…

Françoise Gri a présenté son parcours et a partagé avec sa vison sur le rôle et l’avenir des femmes dans le numérique. Elle y voit trois enjeux majeurs :

• la conviction qu’une nouvelle vague d’innovation arrive et passera par les femmes. Cette innovation est une double évolution : de l'IT vers le numérique et la nécessité de faire comprendre ses enjeux par ses commanditaires. Dans un contexte de réduction des coûts, le budget informatique apparaît encore bien obscur pour les directions métier alors même le monde est de plus en plus numérique.

Les femmes sont bien placées pour jouer la carte de la transformation car elles ont souvent d’excellents facilitateurs, avec une réelle capacité à concilier la technique et la pratique opérationnelle, et donc mettre en perspective chaque évolution du système d’information d’un point de vue fonctionnel.

• La nécessite de modifier la perception des métiers de l’IT et plus généralement du numérique, auprès des filles alors qu’elles sont encore collégiennes, lycéennes puis étudiantes. Nous nous devons d’expliquer ces métiers et démontrer que le numérique ne rime pas avec ennui et geek. C’est en fait une ouverture exceptionnelle sur toutes les industries possibles.

• Combattre les stéréotypes qui existent encore chez les hommes comme chez les femmes dans l’entreprise. Les femmes ont et vont avoir beaucoup d'opportunités.  Pour se mettre en position de les saisir ces opportunités, les femmes doivent apprendre à mieux se connaître, à mieux se faire connaître dans l’entreprise et à accepter sans hésiter quelques coups de pouces . C’est ainsi qu’elles seront en mesure de faire des choix .

Ensimag au féminin : déjeuner le 22 novembre autour de Brigitte Plateau, ancien directeur de Grenoble INP - Ensimag et actuel administrateur général du groupe Grenoble INP

cycle G9+ « Ressources Humaines et IT » : lundi 15 octobre 2012 à 19:00

Les talents du numérique au féminin autour des thèmes : Où sont les femmes du numérique, en France ? et à l’International ? Quelles stratégies RH et managériales permettent d’identifier, de développer et retenir les talents au féminin dans le secteur du numérique ?

lien : http://www.g9plus.org/manifestation.asp?numero=406

Si vous voulez poursuivre votre réflexion avec Françoise Gri sur la place à prendre par les femmes dans la société et dans l’entreprise grâce à son livre qui sera le 20 septembre en librairie « WOMEN POWER  FEMME ET PATRON »

Et partager ses idées et opinions sur son blog : http://www.francoisegri.com/

Après plusieurs mois de refonte, le nouveau site a été présenté lors de l'AG, hier soir. 

Au menu vous pourrez retrouver un nouvel espace membre avec notamment : 

• Connexion via Facebook, Twitter, Google, etc.
• Gestion de son parcours carrière
• Nouveau moteur de recherche
• Fonctionnalités Connect pour se construire son réseau Ensimag
• Enquête Carrières et Salaires
• Parcours cotisation simplifié

Pour le découvrir, il vous suffit de cliquer sur le bouton "Se connecter à l'espace membre" en haut à droite du site.

L'Assemblée Générale se tiendra ce soir à Espace Batignolles, 18, Rue la Condamine à Paris et à l'Ensimag à Grenoble.

Les slides qui seront diffusées ce soir sont accessibles à cette adresse pour les membres connectés au site.

Edit du 27 juin : Merci à tous de nous avoir suivi sur Paris ou sur le flux vidéo sur Internet. Une petite photo prise lors du coktail pour conclure cet AG.

Éditorial par Nicolas BENADY

La vie de l’association

La vie de l’école

Le dossier du semestre : [Paiements de demain]

• Comment paient les Français par Thierry DINARD
• Zoom sur la carte bancaire, les enjeux derrière ce petit bout de plastique par Olivier BERTHELIER
• Authentification forte et simplicité d’utilisation, le graal des paiements sur Internet par Didier PERROT
• Le Core Banking, la colonne vertébrale des banques, par Vincent REFFET
• Plus besoin d’être une banque pour faire du paiement, par Laetitia DE PELLEGARS
• L’Europe a fait la révolution des paiements : tirez-en partie ! par Jean-Yves ROSSI
• Buyster : l’initiative des opérateurs téléphoniques dans le paiement mobile, par Eric GONTIER
• Connaissez-vous vraiment PayPal ? par Alexandre HOFFMANN
• Limonetik connecte les moyens de paiement aux sites marchands, par Christophe BOURBIER
• Leetchi numérise le pot commun, par Céline LAZORTHES
• Kwixo, la filiale du Crédit Agricole veut faire mieux que Paypal, par Sébastien BAER
• Paye ta tournée avec Drinkon, par Antoine PORTE et Cyril CHICHE
• Shopmium : un Ensimag entrepreneur, par Quentin DE CHIVRÉ
• Liquide dans les nuages : Bitcoin est-il l’avenir de la monnaie ? par Nicolas BENADY 

L’ambition est très simple :
- regrouper filles et femmes de l'Ensimag en réseau
- mobiliser pour plus de visibilité et de notoriété, pour nous comme pour l’école.

Nous sommes déjà une dizaine à promouvoir cette initiative.

Rejoignez nous!

Adhérez au sous-groupe Ensimag au féminin que nous venons de créer.
Les Ensimag au féminin.

Ensimag au féminin | LinkedIn linkedin.com

Pourquoi Entrepreneurs Ensimag ?

Camile Blaise, responsable de Entrepreneurs Ensimag, nous présente ce groupement de l'AAE, créé sous l’impulsion de Jean-Philippe Couturier avec 5 Anciens de l’Ensimag motivés par l’entrepreneuriat et eux-même entrepreneurs.

Des news de l’école :

Brigitte Plateau à la tête de Grenoble INP ! et remplacée par Yves Denneulin, nommé administrateur provisoire de l’Ensimag

Nous remercions chaleureusement Brigitte pour ce qu’elle a fait pour notre école ainsi que pour le soutien qu’elle a apporté à notre association.

Evenements

Ce mois-ci, nous vous présentons les manifestations que les Entrepreneurs Ensimag organisent tous les mois pour informer et créer du lien entre ses membres.

* une matinale dont le prochain RDV est le 29 mars (inscription)

* la soirée annuelle "Pitch and Debate" du 04 juin prochain (inscription)

* le pot des entrepreneurs et le prochain RDV est le 26 mars (inscription)

Portrait d’anciens

A l’honneur ce mois-ci, 2 anciens de l’Ensimag qui se sont lancés dans l’aventure entrepreneuriale.

L’un, tout juste sorti de l’école, Bastien Siebman,  promo 2011, nous raconte comment il a été amené à créer ButterflyEffect, société crée en 2011 dont l’objet est de permettre des dons depuis une application sur téléphone mobile

Le second est Nicolas Bénady, diplômé en 2000, président de Limonetik jusqu’en janvier dernier, fondé en 2007, qui emploie maintenant plus de 30 personnes et a levé en 2011 plus de 5 millions d'euros.

Nicolas sera aussi le rédacteur en chef de notre prochaine revue Imag qui sortira en mars sur le thème des nouveaux moyens de paiement.

Du coté de Grenoble

L’entreprenariat à Grenoble, ça bouge !

Depuis 6 mois, notre association a organisé deux manifestations importantes autour de l’entreprenariat.

* l’organisation d’un Startup Weekend début novembre 2011 dont nous parle Jonathan Bonzy (Ensimag 2006)

* la conférence à l'école, en janvier 2012, raconté par Bastien Siebman (Ensimag 2011)

Les entrepreneurs au delà de l’Ensimag : le G2E

Entrepreneurs Ensimag est représenté depuis 2011 à G2E Grandes Ecoles Entrepreneurs par Pauline Méric et William Archimede. G2E est une association qui rassemble 17 clubs entrepreneurs et repreneurs des grandes écoles de commerce et d’ingénieurs, dont Ensimag Entrepreneurs.

L’objectif est de rassembler ces clubs d’entrepreneurs pour créer un réseau favorisant la création d’entreprise ou de reprise d’entreprise et de rendre les entreprises plus fortes au travers de ses actions.

G2E a aussi pour mission de mener des actions à l’international pour mettre en avant l’excellence de l’entrepreneuriat français.

Alexandre Tedeschi, Président de G2E, nous présente son constat et les nouvelles orientations de son Groupement.

Dans le cadre de notre partenariat, Ensimag Entrepreneurs réalise une enquête. Elle s'adresse aux Entrepreneurs, Repreneurs, Associés, Consultants, Porteurs de projets, Investisseurs et ceux de demain. Elle nous permettra de mener des actions plus ambitieuses par une meilleure connaissance de nous-mêmes et de pousser à la création de produits services pour notre communauté.

Enquête 2 mn Chrono ici

Les entrepreneurs au delà de l’Ensimag : partenariat avec le Keiretsu

Nous avons conclu un accord de partenariat avec un réseau international de Business Angels, Keiretsu Forum, qui regroupe 850 investisseurs dans le monde, pour des investisseurs en herbe qui cherchent à soutenir des projets innovants et à fort potentiel et pour les porteurs de projets à fort potentiel pour leur faciliter l’accès aux financements.

Un appel aux entrepreneurs, futurs entrepreneurs...

Le mardi 24 janvier 2012, l’Ensimag accueillait la première conférence organisée par les Entrepreneurs Ensimag. L’objectif était d’aller à la rencontre des étudiants, et de révéler ou conforter leurs ambitions entrepreneuriales. Le sujet était : créer ou rejoindre une start-up, pendant ou après les études. Six intervenants, aux parcours très différents, ont échangé devant une trentaine d’étudiants très attentifs. Les intervenants étaient : Martin Kirchgessner, Benjamin Ducousso, Laurent Testard, Christian Guicherd, Quentin Fouré et Benjamin André.

Il n'y a pas un entrepreneur qui ne vous dira pas qu'il manque de temps. Je ne déroge pas à la règle et c'est donc avec plusieurs jours de retard que j'écris cet article. Pour ma défense, j'étais au Salon des Entrepreneurs à Paris !

Cette première conférence grenobloise de Entrepreneurs Ensimag, dans les locaux de l'école, a été bien accueillie. Les étudiants étaient au nombre de 30, à 97% issus de l'Ensimag. Le pourcentage restant se reconnaîtra facilement, c'était simplement un entrepreneur grenoblois curieux.

Le principal retour des spectateurs, et aussi des intervenants eux-mêmes, était la diversité des profils présents. Je peux vous dire que tout le monde n'était pas forcément d'accord sur tous les points !

Côté contenu, c'est dans un ordre assez aléatoire que nous avons abordé les thèmes de la création des jeunes, le financement, le travail avec des associés, l'incubation mais aussi l'échec...

Quelques morceaux choisis :

"Dans une équipe il faut un meneur"

En référence au fait qu'il est idéaliste de penser qu'un binôme ou un trinôme pourra s'auto- gérer sans chef désigné.

"Les biais du 'trop plein de motivation’"

Évoqué par Martin à propos de leur projet mais surtout de leur BP pas forcément bien ficelé au départ.

"L'incubateur c'est un endroit génial !"

C'est ainsi que s'est exprimé Benjamin D. à propos de l'incubateur GEM. Il s'est même chuchoté à la conférence qu'un incubateur Grenoble INP en collaboration avec GEM était en préparation.

"Les gourous de l'entrepreneuriat se contredisent souvent"

Constatation de Benjamin A. qui reconnait la pertinence des approches comme le Lean ou le développement orienté client, mais qui relève des contradictions chez les entrepreneurs connus.

"Associer à des jeunes des moins jeunes"

C'est un conseil que j'ai également entendu au Salon des Entrepreneurs de la bouche de plusieurs d'entres-eux : il faut associer à la fougue de la jeunesse le sérieux et la légitimité d'une personne plus âgée, quitte à se retrouver avec un jeune de 23 ans qui dirige un moins jeune de 50 ans.

"Construire une roadmap marketing"

Ceci faisait partie des conseils également donnés. Les jeunes entrepreneurs ont tendance à penser que leur produit est tellement génial qu'il va se répandre tout seul. Malheureusement, c'est rarement le cas et il faut prévoir des dépenses marketing et un plan d'attaque, avec éventuellement plusieurs vagues de communication successives.

"X€ en entrée = Y€ euros en sortie"

C'est ainsi qu'a été évoquée la nécessité de mesurer avec précision le coût d'acquisition d'un utilisateur mais aussi son rendement.

On notera également une intervention pertinente d'un étudiant de l'assemblée, André Benoit, qui a effectué son stage au sein d'un cabinet de Venture Capitalist et a passé son

été à évaluer des Business Plans et faire pitcher des porteurs de projets. Son intervention portait notamment sur les métriques à surveiller dans son activité quotidienne de chef d'entreprise.

Pour notre première, le résultat est satisfaisant . Pour la prochaine édition, nous retenons qu'il ne faut pas hésiter à définir des termes qui nous paraissent essentiels mais sont peu connus des étudiants (BP, incubateur, VC, Business Angels, fond de roulement, levée de fonds...). Il faut également trouver un moyen de motiver les étudiants à poser plus de questions, ceux-ci étant restés très silencieux, hormis quelques-uns que je remercie au passage.

Bilan très positif donc, à très bientôt pour la prochaine édition !

Au passage, une idée pour la prochaine conférence : "Ma chambre d'étudiant, mon projet et mon désir de changer le monde" !

Bastien Siebman @siebmanb

bs@butterflyeffect.fr

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